就业招聘“云上见”　跨越千里“保就业”　“就业红娘”忙牵线

就业是经济的“晴雨表”，也是社会的“稳定器”。时值年中，记者在天津调研了解到，当地通过“云招聘”畅通高校毕业生就业渠道，通过东西协作将就业与扶贫良性结合，通过“就业红娘”牵线破题困难群众就业难题，保就业工作取得显著成效。

从“面对面”到“屏对屏”　高校拓宽就业渠道

天津大学电气与自动化工程学院毕业生马占川在甘肃省白银市的家中，对远程面试官进行自我介绍，交流求职意向。疫情期间，他每天守在电脑旁，时时刷新招聘网站，从海量岗位中筛选符合预期的岗位并投递简历。他还积极参加学校组织的线上就业双选会，拓宽就业渠道。从今年1月开始，他前后参加了近十家企业的线上面试，最终拿到了两家企业的签约通知。

2020年全国普通高校毕业生达874万，同比增加40万人。其中，天津的高校毕业生达到17万人，增幅和增量均为近年之最。面对“最难就业季”，天津积极助力高校毕业生拓展就业渠道。截至6月末，天津已开展招聘会250多场，发布岗位信息16万条，启动了“百日千万网络招聘专项行动”，开展线上“春风行动”“2020网络招聘汇”等系列招聘活动。“云招聘”成为高校毕业生求职信息获取的主渠道。

以天津大学为例，疫情期间共举办“空中双选会”、企业宣讲会80余场，参会用人单位6000余家，提供职位27000余类。该校就业指导中心老师吴自强说：“线下招聘会受场地限制，一场双选会一般只能容纳200多家企业，但线上招聘没有这方面的限制，第一场就吸纳了1057家用人单位，吸引校内外6600多名大学生参加，在某种程度上增加了更多的就业机会。”

“云招聘”时代，企业纷纷出招，线上“抢人”。3月初，浪潮集团在抖音上召开了天津大学专场空中宣讲会，求职学生在线观看宣讲会直播，可以在“边看边聊”板块实时评论并提问。“现在的应届毕业生拥有强大的互联网思维，与传统线下招聘相比，线上招聘更加年轻化，形式更加新颖。”浪潮集团人力资源部招聘总监李维说，依托公司自主研发的线上招聘平台“浪潮HCM　Cloud”，申请、测评、笔试、面试、签约管理、入职对接全部在线上完成。

5月，天津出台了《天津市进一步促进2020年高校毕业生就业工作若干措施》，通过给予灵活就业补贴、企业吸纳补贴、培训补贴、就业见习补贴，支持高校毕业生多渠道就业。截至目前，天津已启动了1422个社区工作者岗位、2000个市属国有企业岗位、3000个基层教师岗位的招聘工作，进一步拓宽就业渠道。

据天津市委教育工委副书记杨清海介绍，目前，天津市高校毕业生就业情况与往年基本相当，有效对冲了疫情带来的压力，就业工作取得阶段性成果，就业形势总体平稳。

东西部协作　就业、脱贫帮扶两不误

线上申请岗位、填写就业意向和个人信息、电话面试、获得原籍地居家隔离14天证明和健康证明……短短两天时间，甘肃省天水市麦积区石佛镇腰庄村村民裴建成就成为中建钢构天津有限公司的一名电焊工。

稳定的就业岗位和收入来源对贫困群众来说，是最直接最有效的脱贫举措。疫情期间，在东西部协作的大棋局下，越来越多的帮扶力量付出了更大努力，甚至跨越上千公里，让贫困群众端稳“就业饭碗”。

3月2日，39岁的裴建成与其他28名来自麦积区的建档立卡贫困户经过1400多公里的长途跋涉来到天津。从出家门、上车门，到进厂门，他们通过就业直通车“点对点”进驻企业，最大限度降低途中感染风险。

经过测温、消毒，核对了健康证明和复工复产“健康码”后，新职工们很快拎包入住了企业事先准备好的一栋蓝领公寓。“以前我在村里做零工，收入不稳定，没想到疫情期间还能通过网上招聘的形式找到工作。”裴建成说，入职第一天，他接受了技术培训和安全教育，收获满满。

中建钢构天津有限公司党总支书记、总经理吴洪涛说，线上招聘既强化落实了精准扶贫，又解决了公司复工复产“用工量大”的问题，将“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变。

疫情期间，天津加强就业扶贫力度，全力帮助受援地区贫困劳动力就业。目前，天津累计向受援地投入1100多万元，建成50个劳务协作服务工作站，扶持了200多个扶贫车间。今年以来，天津已经帮扶受援地区3.7万名贫困劳动力就业，完成全年目标任务的82%。此外，天津还建立了“点对点”服务协作机制，帮助企业运输农民工返岗复工，截至6月底，包车2.6万辆（次）、运送88万人返岗就业。

“就业红娘”精准“牵线”　保证高质量精准就业

在摆放着“就业红娘”标识牌的工作台前，天津市西青区精武镇郭村的李成荣认真整理着一本工作台账，上面详细记录了村里求职者的技能特长、求职需求等信息，还认真标注了为其提供服务的实时进展。

疫情期间，李成荣实时关注线上线下招聘会和就业信息，及时了解企业的用人需求，再将求职者与企业信息进行整理，层层筛选，精准匹配。

为精准助力有就业需求的劳动力尽快找到适合岗位，纾解本地困难群体就业难题，天津市西青区组建“就业红娘”专职队伍，为企业和求职者免费“牵线搭桥”。截至目前，西青区内161个行政村实现了“就业红娘”全覆盖，184名专职“就业红娘”已帮助1000多位求职者找到了合适的岗位。

威世世铨（天津）科技有限公司自2月15日复工复产后，医疗器械零部件的生产线扩大了40%，用工需求量增加。“截至6月底，我们在西青区本地招聘了40多名员工。‘就业红娘’在其中起了不小的作用。企业急需焊线、测试、包装等技术人员，他们便根据具体岗位精准推荐合适的人选。”该公司总经理张日坚说。家住郭村的求职者索女士条件符合，李成荣马上对接。4月1日，索女士成为威世世铨（天津）科技有限公司的一名操作工。

李成荣说，为求职者推荐合适的岗位只是一方面，“就业红娘”还要将最“新鲜”的就业政策及时推广，纾解他们在求职招聘过程中遇到的政策难题，帮助其顺利就业。

天津市人力资源和社会保障局副局长李惠廷说，天津出台了就业困难群体援助办法，开通了线上失业登记，持续做好就业困难群体保障工作。截至6月底，天津已帮扶3.5万名失业人员再就业，帮扶1.8万名就业困难人员实现就业。

[责任编辑：杨凡、于国奇]

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